OFERTY PRACY

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca biurowa o charakterze administracyjno – biurowym,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. jednostki nakładające grzywny, obywatele).
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
  
• stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe,
  
• warunki organizacyjno-techniczne stanowiska pracy i pomieszczeń właściwe dla osób niepełnosprawnych: winda, podjazd dla niepełnosprawnych, toaleta przystosowana dla niepełnosprawnych na parterze,
  
• brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i głuchoniemym,
  
• oświetlenie naturalne i sztuczne,
  
• brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy.
  

Zakres zadań

• wykonuje czynności poprzedzające wszczęcie postępowania egzekucyjnego, w tym podejmuje działania informacyjne i dyscyplinujące, wystawia i doręcza upomnienia, a także wystawia i przekazuje do organów egzekucyjnych tytuły wykonawcze i wnioski egzekucyjne w zakresie grzywien nałożonych w drodze mandatu karnego
• wykonuje zadania wierzyciela w ramach administracyjnego postępowania egzekucyjnego bądź w ramach sądowego postępowania egzekucyjnego
• udziela pisemnych informacji podmiotom uprawnionym w zakresie właściwości rzeczowej komórki organizacyjnej

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustaw w zakresie: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o identyfikacji i rejestracji podatników i płatników, Ordynacji podatkowej, ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętność obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Odporność na stres
• Otwarty stosunek do klienta zewnętrznego
• Umiejętność współpracy