Stanowisko pracy:
 

OFERTY PRACY

Praca: Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu


UpMenu - działamy globalnie. Dostarczamy narzędzie e-commerce dla branży gastronomicznej. Rozwijamy się bardzo dynamicznie na wysoce konkurencyjnym obszarze. Planujemy wejść na nowe międzynarodowe rynki.

Obecnie budujemy nasz zespół HR, dlatego poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:

Specjalista ds. Rekrutacji
i Employer Brandingu
praca zdalna
Co jest głównym celem na tym stanowisku?

 

Łączenie Talentów z UpMenu. Projektowanie i realizowanie efektywnych i przyjaznych procesów rekrutacyjnych. Współtworzenie atrakcyjnego, nastawionego na rozwój i docenianie różnorodności środowiska pracy. Budowanie marki pracodawcy.

 

Co będzie należeć do Twoich zadań?
  • Współtworzenie i realizacja strategii HR i projektów Employer Brandingowych.
  • Samodzielne prowadzenie i optymalizacja procesów rekrutacji w wybranych obszarach biznesowych (IT, Marketing, Customer Success, Help Center) przy wykorzystaniu różnorodnych kanałów (w tym direct search i media społecznościowe).
  • Ścisła współpraca z partnerami biznesowymi w zakresie prowadzonych procesów - proaktywne wspieranie i rekomendowanie rozwiązań.
  • Prowadzenie i optymalizacja procesów HR w obszarze rekrutacji, on-boardingu, off-boardingu, sukcesji pracowników. Tworzenie procesów i procedur.
  • Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych i Employee Engagement.
  • Wsparcie w komunikacji wewnętrznej: Intranet, newsletter, eventy.
  • Przygotowanie raportów, analiz oraz wskaźników HR. Przedstawianie własnych rekomendacji.
Co jest dla nas ważne?
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, skupionym wokół pozyskiwania, utrzymania i angażowania wartościowych pracowników w firmie.
  • Doświadczenie w aktywnym korzystaniu z kanałów i narzędzi docierania do kandydatów (Linkedin, Direct Search, media społecznościowe).
  • Proaktywność, zaangażowanie, umiejętność budowania relacji.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, C1 +
  • Doświadczenie w realizowaniu projektów Employer Brandingowych będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętności copywriterskie i obsługa programów graficznych typu CANVA będzie dodatkowym atutem.
Co możemy Ci zaproponować:

 

Co możemy Ci zaproponować:
  • Elastyczną formę zatrudnienia B2B lub UoP
  • Pracę z najnowszymi technologiami
  • Bliską współpracę z Zarządem
  • Realny wpływ na rozwój firmy
  • Pracę w jednym z najdynamiczniej rozwijających się startupów w branży gastronomicznej w Polsce
APLIKUJ TERAZ

Najnowsze oferty pracy

IT Support Analyst

Luxoft
opolskie/

This is a mainframe role which requires application support knowledge in mainframes. Mainframe batch job support, code debugging, quick responses to Incidents with expertise in Cobol, DB2, JCL, VSAM, CICS. Unix, Oracle, autosys, netcool skills are...
Dodane: dzisiaj

IT Support Analyst

Luxoft
opolskie/

Be a part of our IB Equities Cash Production services team Interact very closely with front office Equity Trading and Electronic Execution teams and associated Operations teams You would have a high level of day to day interaction with the business...
Dodane: dzisiaj

Senior Java Developer - with strong Oracle

Luxoft
opolskie/

As a team member to be able to make architectural input on the current and possible application solutions Work closely with technical leads, analysts and developers to design and implement of cross-platform REST API WSs application (As per...
Dodane: dzisiaj

IT Researcher ( IT recruiting experience is not a must)

Luxoft
opolskie/

On this role, you would take part in the management of full life cycle recruitment process. For us, this means: Taking active part in identifying suitable candidates for a variety of IT roles across the business from entry to senior level positions...
Dodane: dzisiaj