OFERTY PRACY
Praca: Junior Menedżer Obszaru Sprzedaży
Pracujesz w sprzedaży i zastanawiasz się, czy sprawdzisz się w roli menedżera?
A może już zarządzasz sprzedażą i myślisz o zmianie?
To, jaki krok podejmiesz teraz, ma wpływ na Twoją przyszłość. Niech nie decyduje o tym przypadek.
W naszej ofercie znajdziesz powody, dla których inni dołączają do naszego Zespołu. Sprawdź, może wśród nich jest coś, co dotyczy również Ciebie.
- Atrakcyjne, wieloskładnikowe wynagrodzenie (wsparcie finansowe, prowizje, premie i inne) - masz realny wpływ na wysokość dochodów.
- Jasną ścieżkę kariery – rozwiniesz się w kierunku samodzielnego menedżera.
- Uczestnictwo w autorskiej Akademii Junior Menedżera.
- Profesjonalny system szkoleń menedżerskich.
- Kompleksowe wdrożenie do pracy - od początku otrzymujesz wsparcie doświadczonego menedżera oraz zespołu rekrutacyjno - wdrożeniowego.
- Współpracę z ekspertami w dziedzinie ubezpieczeń.
- Zagraniczne podróże w ramach konkursów i nagród za Twoją pracę.
- Elastyczny czas pracy.
- Nowoczesne narzędzia pracy.
- Gratyfikacje finansowe z programu poleceń.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Pomoc finansową w przypadku chorób i zdarzeń losowych w ramach członkostwa w naszej Fundacji.
- Zaczniesz od szkolenia i wdrożenia, które będą obejmować: pozyskiwanie
klientów, udział w spotkaniach i realizację realnych celów sprzedażowych. - W kolejnym etapie będziesz odpowiadać za rekrutację i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych, aby zbudować swój zespół.
- Będziesz wspierać członków zespołu w osiąganiu celów biznesowych poprzez: motywowanie, organizację szkoleń i monitorowanie pracy.
- Będziesz dbać o relacje biznesowe z klientami, których dobrze już znasz.
- Czeka Cię ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej – w naszej firmie stale uczysz się czegoś nowego.
- Doświadczenie w sprzedaży i/lub prowadzeniu zespołu.
- Profesjonalne podejście do wykonywanych obowiązków – systematyczność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
- Umiejętność sprawnego zarządzania czasem pracy.
- Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie.
- Chęć rozwoju i systematycznego pogłębiania wiedzy.
- Gotowość na współpracę w oparciu o umowę B2B – aby rozwinąć swoją firmę nie musisz mieć wkładu własnego i doświadczenia.
- Wykształcenie min. średnie.
- Prawo jazdy kat. B.
- Znajomość social mediów i zainteresowanie aktualnymi trendami rekrutacyjnymi będą dodatkowym atutem.
Najnowsze oferty pracy
Pracownik Działu Utrzymania Ruchu
W zależności od umiejętności i doświadczenia zaproponujemy Ci realizację zadań z zakresu automatyki, robotyki, mechaniki lub ślusarstwa.
Dodane: dzisiaj
Kierownik Techniczno-Handlowy ds. Domieszek do Betonu
Główne zadania Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych w powierzonym obszarze - sprzedaż domieszek chemicznych do producentów betonu, Opracowanie rozwiązań produktowych dla Klientów, Opracowywanie i prezentacja oferty, doradztwo...
Dodane: dzisiaj
Inżynier Budowy
nadzorowanie pracy zespołów podwykonawczych oraz sił własnych, pomoc w zarządzaniu finansami oraz terminowością wykonania kontraktu, pomoc w opracowaniu szczegółowych harmonogramów realizacji kontraktów oraz ich kontrola, przygotowywanie...
Dodane: dzisiaj
Inżynier Jakości w dziale wałów rurowych
Podsumowanie pracy Mubea to firma o światowym zasięgu dostarczająca innowacyjne komponenty dla branży automotive. W jedynym w Polsce zakładzie Mubea produkujemy opaski zaciskowe, sprężyny talerzowe i zaworowe oraz wały rurowe. Inżynier...
Dodane: dzisiaj