OFERTY PRACY

Warunki pracy

warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca wykonywana głównie w siedzibie WIORiN Opole ale również na terenie województwa opolskiego (wyjazdy w celu realizacji zadań finansowych). Praca umysłowa wykonywana w pozycji siedzącej, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych. Gotowość do krajowych wyjazdów szkoleniowych. Współpraca z klientem zewnętrznym. Stres. Bezpośrednie kierowanie grupą pracowników. Zagrożenie korupcją. Praca na wysokości do 3 metrów. Dźwiganie (przemieszczanie towarów zgodnie z normą). Prowadzenie samochodu służbowego kat. B – dla osób posiadających prawo jazdy.

miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Siedziba Inspektoratu obejmuje piętrowy budynek. Biuro usytuowane na parterze. Poruszanie się po budynku może stanowić barierę dla osób mających trudności z poruszaniem się (brak windy). Budynek wyposażony w podjazd. Przemieszczanie się w terenie samochodem służbowym.

Zakres zadań

• kieruje Działem Finansowym i organizuje jego pracę w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań,
• nadzoruje wykonywanie zadań Działu Finansowego,
• prowadzi rachunkowość Wojewódzkiego Inspektoratu,
• wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi,
• opracowywuje roczny plan finansowy i czuwa nad planowym jego wykonaniem oraz sporządza niezbędne korekty planu rocznego,
• prowadzi sprawy związane z planowaniem, monitorowaniem realizacji oraz sprawozdawczością w układzie budżetu zadaniowego,
• sporządza roczne i okresowe sprawozdania finansowe i statystyczne,
• nadzoruje sporządzanie rozliczeń z ZUS oraz urzędem skarbowym, nadzoruje proces windykacji, nadzoruje funkcjonowanie kasy jednostki.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie lub wyższe, jedno z poniższych (zgodnie z art. 54 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych):
a)ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b)ukończona szkoła średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letnią praktyki w księgowości,
c)osoba posiadająca wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d)osoba posiadjąca certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,

• Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
• Znajomość KPA
• Znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość zagadnień dotyczących zarządzania zespołem (zasobami ludzkimi)
• Umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych oraz finansowo-księgowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Odporność na stres
• Komunikatywność
• Nieposzlakowana opinia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Prawo jazdy kategorii B
• Terminowość
• Rzetelność
• Dyspozycyjność
• Zdolności motywowania innych
• Zdolności łagodzenia konfliktów w zespole